Молодежная политика
«МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА» – программа, направленная на развитие выпускников учебных заведений высшего и среднего профессионального образования без опыта работы или с минимальным стажем по стратегическим направлениям до специалистов, готовых к полноценной самостоятельной работе по выбранному профессиональному направлению.
НАШИ УСЛОВИЯ
ПУТЬ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ
- Поставки
- Геодезия
- Организация производства
- Проектирование
- Техносферная безопасность
- Проектно-сметная работа
- Управление проектами
- Управление качеством
- Календарно-сетевое планирование
- BIM-TIM
- Электромонтаж
- Закупки
- Информационные технологии
- Производственно-техническая документация
- Технология строительства
- Нормирование труда
- Обеспечение качества
- Ценообразование
- Атомные и тепловые электростанции
- Строительство
- Подготовка производства (комплектация)
- Логистика
- Контроль качества
АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» (далее - Организация) является одной из ведущих инжиниринговых компаний полного цикла, а потому не только следит за изменениями и нововведениями на рынке и в мире, но и следует им. Так, Организация внедряет в свои бизнес-процессы лучшие практики для дальнейшего совершенствования процессов Организации и их результатов как в Организации, так и в обществе в целом. Этот подход Организации находит отклик в глобальной концепции устойчивого развития.
Устойчивое развитие Организации выражается в осуществлении деятельности, которая удовлетворяет обеспечению развития социального, экологического и экономического аспектов, поддерживая тем самым высокие стандарты оказываемых Организацией работ и услуг, при этом принимая во внимание безоговорочный приоритет обеспечения ядерной, радиационной, промышленной, пожарной и экологической безопасности, безопасности труда и охраны здоровья.
При осуществлении своей деятельности Организация выделяет ключевые цели устойчивого развития (далее – ЦУР):
- ЦУР № 7 «Недорогостоящая и чистая энергия»
- ЦУР № 8 «Достойная работа и экономический рост»
- ЦУР № 9 «Индустриализация, инновации и инфраструктура»
- ЦУР № 17 «Партнёрство в интересах устойчивого развития»
В тоже время Организация оказывает содействие в достижении следующих ЦУР: № 3 «Хорошее здоровье и благополучие», № 4 «Качественное образование», № 10 «Уменьшение неравенства», № 12 «Ответственное потребление и производство», № 13 «Борьба с изменением климата».
Ознакомитесь с внутренним документом, закрепляющим устремления Организации в достижении ЦУР:
Русскоязычный логотип
Вертикальная компоновка (формат.pdf)
Горизонтальная компоновка (формат.pdf)
Англоязычный логотип