АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» завоевало два призовых места на Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», подтвердив статус одного из самых социально ответственных работодателей региона.
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области подвел итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Его главная цель – выявить компании, которые эффективно решают социальные задачи и создают комфортные условия для сотрудников. В этом году за победу боролись десятки предприятий региона в 17 номинациях.
По итогам экспертной оценки АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» было удостоено призовых мест:
II место – в номинации «За поддержку работников – многодетных родителей и их детей»;
III место – в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями».
В конце сентября в правительстве Ленинградской области состоялась церемония награждения лучших организаций региона в сфере социальной ответственности.
Наталия Двойнишникова, начальник управления труда и социального развития АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2»:
«Мы впервые принимаем участие в конкурсе на звание лучшей организации по условиям труда для работников с семейными обязанностями. При этом данное направление уже много лет является для нас одним из приоритетных. Все социальные программы носят системный характер и надежно закреплены в коллективном договоре для всех организаций холдинга «ТИТАН-2».
Одна из самых востребованных мер поддержки – организация детского оздоровительного отдыха. Ежегодно этой программой пользуются около 600 детей сотрудников холдинга, при этом родители получают существенную материальную поддержку на оплату путевок.
Кроме того, компания предоставляет единовременную выплату при рождении ребенка и ежемесячную материальную помощь по уходу за ребенком до трех лет. Отдельного внимания заслуживает и наша традиционная новогодняя акция: ежегодно более 6000 детей в возрасте от 0 до 15 лет получают праздничные подарки.
Для нас принципиально важно, чтобы сотрудники, воспитывающие детей, чувствовали себя защищенными и ощущали реальную поддержку компании. Мы убеждены, что забота о семьях работников – это надежный фундамент стабильности, лояльности и развития нашего коллектива».
Наталья Бреусова, руководитель группы социальных программ и методологии трудовых отношений АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2»:
«В системе соцподдержки холдинга особое место занимают льготы для семей с детьми. Отдельным направлением, которое мы развиваем уже много лет, является помощь многодетным семьям. Полученные награды – лучшее подтверждение того, что забота работодателя о благополучии сотрудников работает.
Ключевой инструмент выявления реальных потребностей персонала для нас – ежегодная отчетная конференция по исполнению коллективного договора. Мы целенаправленно собираем и анализируем вопросы коллег перед мероприятием. Это позволяет услышать истинные запросы, зафиксировать их в протоколе и учесть в дальнейшей работе. Наша социальная политика – это динамичная система, гибко реагирующая на потребности людей. Именно обратная связь от сотрудников становится главным драйвером развития наших программ».
Справка:
Холдинг «ТИТАН-2» (входит в структуру Госкорпорации «Росатом») – один из ключевых участников масштабных проектов атомной отрасли в России и за рубежом.
Компании холдинга выполняют полный цикл работ: проектирование, организация строительства, строительно-монтажные и электромонтажные работы, сдача объектов в эксплуатацию.
Сегодня «ТИТАН-2» выступает генеральным подрядчиком сооружения новых энергоблоков Ленинградской, Кольской и Смоленской АЭС, участвует в реализации проекта ОДЭК «Прорыв» в Северске, а также в крупнейших международных атомных проектах – АЭС «Аккую» в Турции, АЭС «Пакш-2» в Венгрии и АЭС «Эль-Дабаа» в Египте.
В числе реализованных проектов холдинга – новые энергоблоки Ленинградской АЭС и Курской АЭС-2, Центр коллективного пользования «Сибирский кольцевой источник фотонов» (СКИФ) в Новосибирской области, а также объекты г. Иннополиса в Татарстане. Компетенции «ТИТАН-2» также востребованы при строительстве крупных промышленных, научных, социальных и инфраструктурных объектов.